Albemarle Corp, el major productor mundial de liti &, va dir dimecres que havia arribat a un acord laboral amb els sindicats a la planta de Salar a Xile&Salt Lake Atacama, que finalitzava un mes colpejar.
The Salt Lake' s" Albemarle Salar" el sindicat va fer vaga a l'agost després de no arribar a un acord amb Abbott. El sindicat compta amb 135 treballadors, aproximadament la meitat de la plantilla de la planta de Salar &.
Arpo va dir en un comunicat que havia signat un nou contracte de 36 mesos amb el sindicat i que els treballadors tornarien a treballar immediatament.
& quot; Les operacions a la planta de Salar han tornat a la normalitat avui, amb un èmfasi especial en la seguretat dels treballadors i el treball de producció que torna als nivells anteriors a la vaga," va dir la companyia.
Al llarg de la vaga d’un mes, Arpo va afirmar que la vaga en curs no havia afectat la seva producció de liti a Xile. En un comunicat de dimecres, la companyia va tornar a aclarir que, tot i que la vaga havia reduït la quantitat de salmorra rica en liti bombada a la planta de Salar, no havia afectat la producció global de la seva propera planta química de La Negra, la principal instal·lació que extreu salmorra i el transforma en carbonat de liti de qualitat.
El sal d'Atacama, on es troba la planta de liti Salar de Yabao &, és el llac salí de liti més gran del món &, amb la major concentració de liti, les reserves més grans i les condicions mineres més madures. . SQM, principal rival de l'abbott&i la segona companyia mundial de liti &, també opera a prop.
La producció de liti de SQM&# 39 també hi ha tingut problemes recentment. La setmana passada, el Consell Indígena d’Atacama (CPA) va demanar als reguladors locals la suspensió de les aprovacions ambientals de SQM.
Arpo, que té quatre sindicats a Xile, havia arribat a acords laborals amb els tres sindicats restants a les seves plantes xilenes a principis d'aquest any, i la companyia va dir que l'acord amb els treballadors de Salar' el sindicat va limitar les negociacions de l'any.
